La formation continue se diff\u00e9rencie de la formation initiale de par les objectifs vis\u00e9s et la forme que prendra la formation. Alors que la formation continue n\u2019est pas encore bien implant\u00e9e dans la plupart des organisations, la formation initiale est bien populaire aupr\u00e8s des jeunes adultes.<\/span><\/p>\n

\u00cates-vous de ceux et celles qui la pratiquent? Si vous \u00eates encore en r\u00e9flexion sur la pertinence d\u2019une telle pratique, voici comment la formation continue peut devenir un outil de changement et un investissement payant pour votre entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

La formation continue : d\u00e9finition<\/span><\/h2>\n

La formation continue se d\u00e9finit par l\u2019apprentissage continu de nouvelles<\/span> comp\u00e9tences<\/b> et <\/span>connaissances<\/b> sur une base r\u00e9guli\u00e8re. \u00c7a peut prendre plusieurs formes, du webinaire au coaching, en passant par la formation en ligne.\u00a0<\/span><\/p>\n

Finalement, la formation continue peut \u00eatre offerte par votre organisation ou \u00eatre entreprise personnellement en fonction des comp\u00e9tences vis\u00e9es.<\/span><\/p>\n

<\/span>Pourquoi la formation continue en entreprise est importante<\/span><\/h3>\n

Le march\u00e9 actuel est tr\u00e8s comp\u00e9titif, ce qui pousse les organisations de tous les domaines \u00e0 se surpasser, \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 offrir des conditions de travail qui favorisent la r\u00e9tention des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Les moyens pour y arriver passent tous par :<\/span><\/p>\n

\n
• L\u2019innovation<\/span><\/li>\n
• L\u2019avant-garde<\/span><\/li>\n
• La cr\u00e9ativit\u00e9<\/span><\/li>\n
• La productivit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

  L\u2019avancement professionnel implique l\u2019apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences, c\u2019est pourquoi le support de l\u2019organisation est essentiel. Sans la formation continue, les probl\u00e9matiques se r\u00e9p\u00e8tent, les employ\u00e9s se d\u00e9motivent, les nouveaut\u00e9s se font rares, les processus deviennent obsol\u00e8tes.\u00a0<\/span><\/p>\n

  L’apprentissage doit \u00eatre flexible, sur demande et continue afin de contribuer \u00e0 ce type de performance.<\/span><\/p>\n

  Les avantages de la formation continue<\/span><\/h3>\n

  L\u2019organisation et les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient grandement de la formation continue en entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

  Pour l\u2019entreprise, les b\u00e9n\u00e9fices majeurs sont :<\/span><\/p>\n

  \n
  • La connaissance<\/b> ; qui leur permet de compter sur des employ\u00e9s qui savent faire plus de choses et qui savent les faire mieux<\/span><\/li>\n
  • Sauver des co\u00fbts <\/b>; car la formation continue est moins co\u00fbteuse que l\u2019embauche et la formation de nouvelle main-d\u2019oeuvre<\/span><\/li>\n
  • Des employ\u00e9s heureux <\/b>; car ils se sentent appr\u00e9ci\u00e9s et voient la confiance que leur organisation leur t\u00e9moigne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Pour l\u2019employ\u00e9, on parle plut\u00f4t de :<\/span><\/p>\n

    \n
    • Augmentation de la performance <\/b>; gr\u00e2ce \u00e0 leurs nouvelles connaissances<\/span><\/li>\n
    • Plus grandes possibilit\u00e9s de carri\u00e8re<\/b> ; leurs nouvelles comp\u00e9tences ouvrent des portes<\/span><\/li>\n
    • Meilleures conditions de travail <\/b>; qui pourront \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es avec le temps\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Enrichissement personnel ;<\/b> car l\u2019apprentissage est bon pour le moral et la fiert\u00e9 de soi<\/span><\/li>\n
    • \u00c9viter de devenir obsol\u00e8te<\/b> ; si les technologies se d\u00e9veloppent, mais qu\u2019on n\u2019est plus \u00e0 jour, il est plus difficile de trouver de l\u2019emploi.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      <\/p>\n

      La formation par les paires<\/span>
      \n<\/span><\/h2>\n

      En \u00e9tant un leader positif pour votre organisation, vous encouragez vos \u00e9quipes \u00e0 travailler en \u00e9quipe pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, proposer des solutions nouvelles et innover pour moderniser les processus.<\/span><\/p>\n

      <\/p>\n

      Se tourner vers un coll\u00e8gue pour <\/span>brainstormer <\/span><\/i>et apprendre est une fa\u00e7on \u00e9conomique et facile de faire de la formation continue. Si vous arrivez \u00e0 en faire un r\u00e9flexe chez vos employ\u00e9s, vous aurez assur\u00e9ment un impact positif sur le niveau de productivit\u00e9 et de bien-\u00eatre au travail de tous.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Les espaces de<\/span> co-working<\/span><\/i> sont \u00e9galement un moyen que vous pouvez employer afin de promouvoir et de faciliter cette pratique.\u00a0<\/span><\/p>\n

      La formation en ligne<\/span><\/h2>\n

      La formation continue en ligne est \u00e9galement une excellente fa\u00e7on d\u2019offrir de l\u2019enseignement \u00e0 vos employ\u00e9s, tout en leur laissant la libert\u00e9 de choisir o\u00f9 et quand ils d\u00e9sirent suivre leur cours. Dans l\u2019optique o\u00f9 la majorit\u00e9 des apprenants pratiquent d\u00e9j\u00e0 une activit\u00e9 professionnelle \u00e0 temps plein, les conflits d\u2019horaire freinent souvent le bon d\u00e9roulement de la formation continue.\u00a0<\/span><\/p>\n

      C\u2019est pourquoi une plateforme de formation qui offre de la flexibilit\u00e9 et de la personnalisation est optimale pour motiver les troupes \u00e0 compl\u00e9ter le parcours que vous avez cr\u00e9\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

      <\/span>De plus, l\u2019utilisation d\u2019une plateforme de formation en ligne permet au gestionnaire de garder un \u0153il sur l\u2019\u00e9volution de son \u00e9quipe et de s\u2019ajuster au besoin. Et c\u2019est beaucoup moins co\u00fbteux sur le long terme que de payer des formateurs qui se pr\u00e9sentent au bureau pendant 2 ou 3 heures et ne reviennent pas valider les acquis.\u00a0<\/span><\/p>\n

      La formation initiale<\/span><\/h2>\n

      La formation initiale est plut\u00f4t attribu\u00e9e aux \u00e9tudiants qui viennent de choisir une carri\u00e8re ou \u00e0 un adulte qui est en r\u00e9orientation. L\u2019apprentissage commence \u00e0 z\u00e9ro \u00e0 l\u2019inverse de la formation continue qui vise des apprenants qui ont une connaissance acquise du domaine \u00e9tudi\u00e9.<\/span><\/p>\n

      Ce type de formation se d\u00e9roule normalement en universit\u00e9 ou en \u00e9cole de formation professionnelle et implique souvent l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me.\u00a0<\/span><\/p>\n

      En bref<\/span><\/h2>\n

      La formation continue s\u2019applique davantage \u00e0 un salari\u00e9 ou un entrepreneur qui d\u00e9sire assurer le d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences et de ses connaissances. \u00c0 l\u2019inverse, la formation initiale est l\u2019apprentissage de connaissances dans un domaine tout \u00e0 fait nouveau et s\u2019adresse davantage aux \u00e9tudiants. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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